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Pour les Ostéopathes

Chaque ostéopathe s’engage personnellement :

  1. à souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle.
  2. à respecter le planning et les horaires : 9h - 12h / 14h - 17 h, et si possible à partager le déjeuner . En cas d’empêchement majeur, à trouver lui-même un  remplaçant et en avertir le responsable du bureau.
  3. à se présenter le mercredi à l’accueil du Dispensaire.
  4. à prendre la décision de renvoyer sur les cabinets privés les enfants qui ne correspondent pas aux critères de recrutement lors de la première consultation-orientation.
  5. à assurer seul le traitement ostéopathique hors de toute intervention des secrétaires et à respecter le code de déontologie propre à la profession.
  6. à exercer l’ostéopathie selon les concepts d’Andrew Taylor Still.
  7. à ne pas donner de conseils touchant à la pharmacopée dans le respect des compétences de leurs partenaires. Se contenter de donner des conseils d’hygiène et de faire appel au bon sens des parents.
  8. à accepter d’être référent pour l’enfant qu’il reçoit lors de la première consultation. Cet engagement peut l’amener à participer à des réunions bilans pour cet enfant.
  9. à travailler dans le même esprit qu’en cabinet avec obligation de moyens.
  10. à encadrer les étudiants présents et à participer à la transmission du savoir-faire ostéopathique autant que possible.
  11. à participer éventuellement aux séminaires organisés par l’association dans le cadre de son action.
  12. à ne pas prendre d’initiative personnelle concernant l’organisation générale de l’association sans l’aval du bureau.
 

Pour le Bureau

Les membres du bureau s’engagent :

  1. à créer une plaquette d’information sur la consultation.

  2. à organiser des séminaires de travail.
  3. à proposer aux ostéopathes membres des temps d'échange et de collaboration par rapports aux éventuelles difficultés rencontrées dans le cadre de l'association.
  4. à travailler en partenariat avec les secrétaires dans le respect des compétences de chacun.